为全面梳理总结上半年教育工作，丰富年轻干部培养锻炼方式方法，推动全局工作进一步提质增效，7月25日下午，市教育局举办2024年科室（单位）半年述职暨年轻干部“红色薪火工程”专题报告会。市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长孙燕出席会议并讲话；市教育局领导班子成员、局机关全体工作人员参加会议。
会议指出，2024年是实施“十四五”规划、建设教育强国的关键之年。今年以来，全市教育系统奋发进取、创新实干，持续深化教育改革，扎实推进教育公平，不断提升教育质量，在教育高质量发展征程上行稳致远，各项工作取得显著成效。
会议强调，新征程要有新担当，新使命激励新作为。全市教育系统要锤炼“三提（‘提标准、提效率、提能力’）三看（‘看状态、看担当、看结果’）”硬作风，切实把思想和行动统一到中央和省、市部署上来，上下一心对标对表抓落实；要紧紧扭住党的全面领导不动摇、教育提质扩优不放松、教育改革创新不懈怠这“三大任务”，突出重点靶向施策抓落实；要始终坚持结果导向、底线思维和责任落实这“三个强化”，撸起袖子扑下身子，确保各项重点任务落到实处。
会议要求，全市教育系统要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神，坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，稳扎稳打、踏踏实实，推动教育高质量发展，努力办好人民满意的教育，为奋力谱写中国式现代化日照篇章作出新的更大贡献。
本次述职采用科室年轻业务骨干述职、分管负责同志点评、民主评议相结合的方式进行，亮成绩、述问题、谋发展，既总结成绩亮点，又分析差距不足，真正做到以述明责、以述促干。
会议邀请市政府办公室信息调研舆情科副科长高志娟作政务信息调研与写作专题报告。高志娟结合具体案例系统讲解了政务信息的基本概念、类型特点、撰写方法与提升技巧等，并与年轻干部现场互动，切实帮助机关干部特别是年轻干部提升写作水平和以文辅政能力。
市教育局依托局机关青年理论学习小组实施“日照杏坛·青年学习汇”红色薪火工程协同培养提升计划，制定年轻干部红色薪火工程协同培养提升方案，面向局机关年轻干部，围绕“五基一专一通识”，聚焦七项重点工作能力开展专项培养，加快提升局机关年轻干部综合素养和履职能力。